- Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dem Ordnungsdienst der Stadt gem. Stellenplan zur Verfügung? (Bitte aufschlüsseln nach absoluten Stellen und VK-Stellen)
- Gibt es unbesetzte Stellen? Wenn ja: Wie viele und wie lange sind diese schon nicht besetzt?
- Wie hoch stellt sich der Krankenstand in den Jahren 2015 – 2019 dar?
- Wie viele Überstunden haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ordnungsdienstes in den Jahren 2015 – 2019 jährlich angesammelt?
- Wenn Überstunden geleistet wurden: Welche Maßnahmen unternimmt die Verwaltung zur Verhinderung von Überstunden?
27. Oktober 2019 | Download (PDF)
Antwort: laut Protokoll der 28. Sitzung des Ausschuss für Soziales und Ordnung
Antwort:
Herr Benzrath informiert wie folgt:
Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dem Ordnungsdienst der Stadt gem. Stellenplan zur Verfügung? (Bitte aufschlüsseln nach absoluten Stellen und VK-Stellen)
Es gibt absolut vier Stellen/Mitarbeiter im Außendienst des Ordnungsamtes.
4,00 VK-Stellen x 38,50 Wochen-Std.
Die Mitarbeiter sind in zwei 2-er Teams im wöchentlich wechselnden Schichtdienst eingesetzt. Es sind seit 2019 zwei Mitarbeiterinnen und zwei Mitarbeiter eingesetzt, 2018 waren eine Mitarbeite- rin und drei Mitarbeiter, davor waren vier Mitarbeiter im Außendienst beschäftigt.
Gibt es unbesetzte Stellen? Wenn ja: Wie viele und wie lange sind diese schon nicht besetzt?
Nein.
Wie hoch stellt sich der Krankenstand in den Jahren 2015 – 2019 dar?
- k.A.
- 8,71% (incl. Kur)
- 8,91 % (incl. Reha)
- 4,98 %
- 5,17 %
Im Vergleich: durchschnittlicher Krankenstand Öffentliche Verwaltung in 2017: 6,3%
Wie viele Überstunden haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ordnungsdienstes in den Jahren 2015 – 2019 jährlich angesammelt?
- 200* (Geflüchtetenkrise)
- 140
- 115
- 130
- 122
So entfallen auf jeden #Mitarbeiter zwischen 30 und 40 Überstunden/Jahr, abhängig vom Zeit- punkt des Freizeitausgleichs. Das entspricht den Maßgaben der Dienstvereinbarung über die Arbeitszeitregelung bei der Stadt Langenfeld vom 24.4.2013.
Wenn Überstunden geleistet wurden: Welche Maßnahmen unternimmt die Verwaltung zur Verhinderung von Überstunden?
Der Dienstplan ist so gestaltet, dass Überstunden im Regeldienst nicht anfallen. Der Schichtdienst berücksichtigt sowohl die Dienstzeiten als Marktmeister, als auch die Schichtzeiten, so dass sich Stunden über den Monat ausgleichen.
Anfallende Überstunden aus Sonderdiensten werden möglichst zeitnah durch Freizeitausgleich abgebaut.
Überstunden aus der Versorgung der Geflüchteten 2015 wurden nach Wahl der Mitarbeiter durch Freizeitausgleich oder Auszahlung vergütet.
Bei planbaren Überstunden, die angeordnet werden wird diese Möglichkeit eröffnet, wenn die Mit- arbeiter dies wünschen und die Anzahl der zu erwartenden Überstunden erwartungsgemäß nicht zeitnah abgebaut werden kann (z.B. Public Viewing anlässlich der Fußballereignisse).